Zoals elk jaar wordt de kennismigrantenregeling aangepast. Per 1 januari 2026 gelden nieuwe salaris drempels en aanvraagkosten voor kennismigranten, als onderdeel van de jaarlijkse aanpassingen om de immigratievereisten in lijn te houden met stijgende lonen en levensonderhoudskosten. Alles wat je moet weten lees je in dit artikel, dus lees vooral verder…
Verhoogde IND-aanvraagkosten
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) past de kosten voor verblijfsvergunning aanvragen jaarlijks aan. Met ingang van 1 januari 2026 stijgen deze kosten met 4,4%. De bijgewerkte bedragen zijn te vinden op de website van de IND via Kosten verblijfsvergunning, vervolgens Werk en daarna Kennismigrant. Deze aanpassing weerspiegelt de algemene stijging van prijzen en lonen en is van toepassing op verblijfsvergunning aanvragen die vanaf die datum worden ingediend. Werkgevers en aanvragers doen er goed aan rekening te houden met deze hogere kosten bij de planning van internationale aanstellingen, om volledige naleving te waarborgen.
Salaris drempels van toepassing in 2026
Houd er rekening mee dat de onderstaande bedragen het minimaal vereiste bruto maandsalaris weergeven (exclusief vakantiegeld) dat een werknemer moet verdienen om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning.
Voor 2026 gelden de volgende bruto maandsalaris drempels:
- Kennismigrant van 30 jaar en ouder: €5.942
- Kennismigrant jonger van 30 jaar: €4.357
- Verlaagd salariscriterium (kennismigrant): €3.122
Let op: de salarisdrempel die van toepassing is wordt bepaald door de datum van de indiening van de verblijfsvergunning aanvraag of, in het geval van een wisseling van werkgever, door de startdatum van het nieuwe arbeidscontract.
Lang verhaal kort
Als jouw organisatie internationaal talent in dienst heeft, is het belangrijk om arbeidsovereenkomsten en budgetten te herzien om te voldoen aan de nieuwe salariseisen. Door op de hoogte te blijven van deze wijzigingen voorkom je vertragingen, afwijzingen of compliance problemen bij het sponsoren van kennismigranten in 2026.
Timing is cruciaal, aangezien de salariseisen kunnen verschillen afhankelijk van het moment waarop een verlenging of nieuwe aanvraag wordt ingediend, wat een zorgvuldige planning essentieel maakt.
